Anne Hathaway respalda a Pact, un VC dirigido exclusivamente por mujeres para nuevas empresas impulsadas por misiones, de oeste a este • TechCrunch


¿Cuántos fondos de capital de riesgo puede nombrar donde los tres socios tuvieron bebés mientras recaudaban el fondo, tienen conexiones profundas en Asia, así como en Europa y los EE. UU., e incluyen a la actriz Anne Hathaway como LP? No muchos me arriesgaría.

Pero ese es el perfil de Pact, un nuevo fondo Seed VC lanzado con un fondo de efectivo de £ 30 millones ($ 36 millones) para respaldar nuevas empresas en etapa inicial en toda Europa. Pact apuntará a nuevas empresas ‘impulsadas por una misión’ en lo que llama las categorías “ABC”: Acceso (inclusión económica), Mejoramiento (bienestar personal y profesional) y Clima. (Esa es una forma mucho más interesante de abordar las áreas de ‘hacer el bien’, en lugar de sacar a relucir los ODS de la ONU, en mi humilde opinión). Los boletos de inversión de Pact oscilarán entre alrededor de 1 millón de libras esterlinas y 1,5 millones.

Además de Anne Hathaway (no es ‘solo’ una actriz ganadora del premio Oscar, sino también Embajadora de Buena Voluntad de ONU Woman), otros LP incluyen a Jeff Dean, director de IA de Google, y Keith Teare, accionista fundador (y ex) de TechCrunch y ex emprendedor tecnológico en el Reino Unido y EE. UU.

A ellos se unen el inversor de Anchor, Campden Hill Capital; Yeming Wang, exjefe de EMEA de Alibaba; Fahd Beg, director de operaciones de Naspers; Todd Ruppert, director ejecutivo jubilado de T. Rowe Price Global y socio de riesgo de Greenspring Associates, y Tilo Bonow, director ejecutivo de PIABO.

Las tres socias, Tong Gu, Reem Mobassaleh Wyndham y Monik Pham, eran ex capitalistas de riesgo en otros fondos. Gu era inversora en ADV (de la que Teare formaba parte anteriormente) y creó una startup de análisis de datos en Shanghái de la que salió. Wyndham también fue inversionista de ADV y ex fundador. Pham formó parte del equipo fundador del fondo en etapa inicial Fuel Ventures y lanzó varias empresas sociales en África e India.

Hablando con Reem Mobassaleh Wyndham, me dijo que habían estado recaudando el fondo durante poco más de un año (durante sus embarazos y primeros hijos), pero que la idea había estado “en proceso” durante unos cinco o seis años: “Ambos se unió a ADV la misma semana. Y conocimos a Monique por la misma época. Lo que observamos dentro del panorama de la etapa inicial en el Reino Unido fueron algunas cosas clave que faltaban. Hay muy pocos administradores de fondos en etapa inicial que tengan tanto experiencia operativa como experiencia operativa profunda en el extranjero en mercados emergentes. Y eso es algo que nosotros tres, de manera muy complementaria, traemos a la mesa”.

“Creemos que el capitalismo debe y puede ser inclusivo sin dejar de producir grandes resultados”, agregó. “Y realmente queremos que sea capaz de respaldar a las empresas en la etapa inicial que realmente están configurando el futuro de manera positiva. Todos hemos construido nuestras carreras con Northstar como guía para nosotros. Es un valor que siempre hemos defendido, pero recién ahora, en este punto, el mercado realmente se está acercando a él. No debería haber un compromiso entre los resultados socialmente sostenibles, medioambientalmente sostenibles y comercialmente sostenibles. Tienes que pensar en ambos. Y ese es un valor en el que los tres nos reunimos”, dijo.

Tong Gu me dijo: “Crecí en China y fui testigo de cómo el espíritu empresarial y la tecnología han permitido que una gran población de personas que solían estar por debajo del umbral de la pobreza se vuelvan más ricas y mejoren sus vidas. Creé una empresa de tecnología que permitía a los propietarios de pequeñas marcas independientes competir con las más grandes. Y para mí, esa fue la experiencia de impulsar realmente la inclusión económica, pero de una manera algo habilitada por la tecnología”.

Wyndham admitió que “no es un gran fondo”. Sin embargo, dijo que los 30 millones de libras deberían proporcionarles suficientes empresas para obtener la “diversificación saludable” necesaria para los rendimientos de los fondos: “Podríamos hacer entre 18 y 20 empresas, ya sea líderes o co-líderes. Hemos sido muy cuidadosos acerca de cómo hemos curado nuestra base de LP. Entonces, los LPS que han llegado son estratégicos y brindan experiencia en el dominio y acceso al mercado, pero también brindan continuidad de capital. La gran mayoría está buscando acceso al flujo de acuerdos. Entonces, en ese sentido, esto en realidad está escalando nuestra potencia de fuego más allá de los 30 millones”.

Sobre tener una estrella de cine de Hollywood entre sus LP, Wyndham agregó: “En realidad, es amiga mía y mentora desde hace unos 12 años y desde entonces nos hemos hecho amigos y compartimos valores. Una de sus grandes causas es el cuidado de los niños, y la falta del mismo, como última frontera para la paridad de género. Y eso es algo que hemos experimentado de primera mano como tres mujeres médicas que tuvieron nuestros primeros hijos mientras recaudamos este fondo. Tuvimos que averiguar cómo superar los vientos en contra estructurales para poder hacer ambas cosas. Esa es una de las lecciones que esperamos compartir con el ecosistema, y ​​ahí es donde entra Anne”.

La primera inversión de Pact se realizó en Growth Kitchen, una empresa con sede en Londres que lanza marcas de alimentos sostenibles basadas en conocimientos de datos.

Las inversiones anteriores de los miembros del equipo de Pact incluyen Clause adquirida por DocuSign. Onto, un servicio de suscripción de vehículos eléctricos; Perlego, una plataforma de aprendizaje en línea; y Yoco, una empresa africana de tecnología financiera.