DoorDash despide a 1250 empleados para controlar los gastos operativos – TechCrunch


DoorDash está despidiendo a 1.250 personas en un esfuerzo por controlar los costos, dijo el director ejecutivo de la compañía, Tony Xu, en un mensaje a los empleados el miércoles. El mensaje de Xu señala que la pandemia presentó oportunidades sin precedentes para servir a comerciantes y consumidores y, como resultado, DoorDash aceleró la contratación para ponerse al día con el crecimiento. Xu dice que aunque la mayoría de las inversiones de la empresa están dando sus frutos, no gestionó adecuadamente el crecimiento del equipo.

“La mayoría de nuestras inversiones están dando sus frutos y, aunque siempre hemos sido disciplinados en la forma en que gestionamos nuestro negocio y las métricas operativas, no fuimos tan rigurosos como deberíamos haber sido en la gestión del crecimiento de nuestro equipo”, escribió Xu. “Eso depende de mí. Como resultado, los gastos operativos crecieron rápidamente”.

Xu dice que, dada la rapidez con la que contrató DoorDash, si la empresa no abordaba sus gastos operativos, continuaría superando el crecimiento de las ventas. Continuó señalando que el negocio de DoorDash es más resistente que el de otras empresas de comercio electrónico.

“No tomé esta decisión a la ligera”, escribió Xu. “Hemos y seguiremos reduciendo nuestros gastos operativos no relacionados con el personal, pero eso por sí solo no cerraría la brecha. Esta dura realidad finalmente me llevó a tomar esta dolorosa decisión de reducir el tamaño de nuestro equipo”.

Los empleados que sean despedidos recibirán 13 semanas de compensación, junto con un pago global de cuatro semanas por despido. El memorando de Xu también dice que los trabajadores afectados recibirán su chaleco de acciones de febrero de 2023. Para los trabajadores patrocinados por visa, la fecha de terminación será el 1 de marzo de 2023. Xu dice que esta decisión les dará tiempo adicional para encontrar un nuevo trabajo.

DoorDash se une a una lista creciente de empresas que recientemente han reducido su fuerza laboral, como Meta, Amazon, Twitter y Lyft. La contratación en la industria de la tecnología aumentó significativamente durante la pandemia y ha experimentado una dura caída ya que las empresas admiten que aumentaron los gastos demasiado rápido para el clima actual.