El Pentágono lanza una investigación después de que se expusieran los tuits racistas del jefe de diversidad ‘Woke’


Entre los ovnis, las operaciones psicológicas militares mal ejecutadas en las redes sociales y las partes chinas que aparecen en los aviones militares, el Pentágono ha estado muy ocupado con revisiones, investigaciones y sondeos.

Lo último en agregar a la lista es el descubrimiento de que su recién ascendido Jefe de Diversidad para la Actividad Educativa del Departamento de Defensa (DoDEA) puede no haber sido una contratación tan sabia.

Fox News Digital descubrió la semana pasada tuits anteriores de la Jefa de Diversidad, Kelisa Wing, que mostraban un aparente desdén por los blancos, usando varios términos de jerga para describirlos en sus tuits.

Además de encabezar la diversidad para el DoDEA, la Sra. Wing también es autora de libros para niños y publica numerosos libros bajo la serie ‘Justicia racial en Estados Unidos’.

Con miembros del Partido Republicano expresando su preocupación de que el ejército se ha convertido en un caldo de cultivo de adoctrinamiento despertado que podría ser parte de lo que ha dañado los recientes esfuerzos de reclutamiento militar, no puede evitar preguntarse si están en lo cierto.

Como alguien que se retiró recientemente del ejército después de 20 años de servicio, puedo confirmar que sí lo son.

Desperté al administrador

La Sra. Wing se describe a sí misma como “Administradora de Woke” y, según su perfil de LinkedIn ahora desactivado o eliminado, había estado trabajando para el Departamento de Defensa durante los últimos 16 años. En diciembre pasado, la Sra. Wing fue ascendida al puesto de Jefa de Diversidad dentro de DoDEA.

Para aquellos que no están familiarizados con el DoDEA, la organización dentro del DoD brinda educación desde jardín de infantes hasta el grado 12 a la comunidad del DoD. Oficialmente DoDEA:

“Dirige… programas educativos para niños en edad escolar del personal del DOD”.

Se acerca la parte a tener en cuenta a lo largo de este artículo, la DoDEA:

“Brinda apoyo y recursos a las agencias educativas locales en todo Estados Unidos que atienden a niños de familias militares”.

Entonces, ¿qué tipo de apoyo podemos esperar?

La Sra. Wing tuiteó en junio de 2020:

“Estoy exhausto con estos folx blancos en estos [professional development] sesiones Esta señora en realidad tuvo la osadía de decir que los negros también pueden ser racistas… Tuve que detener la sesión y darle a Karen el NEGOCIO… No somos la mayoría, no tenemos poder”.

Oh chico, tanto para desempacar en ese tweet.

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Podría perderlo

Incluso si su tweet anterior hubiera sido escrito correctamente y gramaticalmente preciso, debería haberla descalificado inmediatamente, como mínimo, para el puesto de Jefe de Diversidad, que sin duda probablemente no debería existir para empezar.

Para aquellos que no están siguiendo, ‘caudacity’ es un acrónimo inventado que combina caucásico y audacia.

Esencialmente, esta jerga despierta significa decir que si eres blanco y afirmas con precisión que las personas que no son blancas pueden ser racistas, estás exhibiendo ‘caudacidad’. Pero quizás el mejor tuit fue una respuesta a otro usuario que había publicado:

“Estoy agotado por el 99% de los hombres blancos en educación y el 95% de las mujeres blancas. ¿Dónde puedo descansar un rato de las tonterías de los blancos?

Podría hacer un artículo completo solo con ese tweet. La Sra. Wing respondió:

“Si otra Karen me habla de sus sentimientos… podría perder el control…”

Nuevamente, para aquellos que no están siguiendo, ‘Karen’ es un término despectivo para una mujer blanca que generalmente es de mediana edad y molesta de alguna manera. O como lo describen los medios liberales, “mujeres blancas armando su victimismo”.

El nuevo Jefe de Diversidad no parece tan interesado en la diversidad; ciertamente ha dejado en claro que no está interesada en los puntos de vista de nadie blanco.

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Se pone peor

La Sra. Wing no solo ilustró su sesgo públicamente a través de tweets, sino que también pudo ilustrar lo mismo a través de la palabra publicada. Así es; ella es una autora para niños. Realmente necesito ponerme en marcha con mi libro porque parece que, literalmente, cualquiera puede hacerlo.

Los libros de su serie se centran en la justicia racial, discutiendo la desfinanciación de la policía, BLM y el privilegio blanco. Una vez más, estos libros son para niños.

En su libro ‘¿Qué es el privilegio blanco?’ ella alienta a los niños blancos a “desempacar” su “mochila” de privilegio. Inteligente.

En ‘¿Qué es Black Lives Matter?’ ella afirma que “casi todas” las protestas posteriores al asesinato de George Floyd fueron “pacíficas”. Un argumento problemático cuando hubo más de mil millones de dólares en daños, registrados como los más caros en la historia de los seguros.

Sin mencionar las, ejem, 25 personas muertas durante los disturbios.

poniéndose grueso aquí

Después de que se anunciara el ascenso de la Sra. Wing a este nuevo puesto, el director de DoDEA, Thomas Brady, dijo:

“Este nuevo puesto adoptará un enfoque holístico para identificar y mejorar la forma en que integramos la práctica de la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los aspectos de la DoDEA, desde el plan de estudios y la evaluación hasta la contratación y el desarrollo profesional”.

Piense en eso por un segundo. Esta persona se ha encargado de incidir en lo que aprenden los niños militares, cómo son evaluados y la contratación de maestros que trabajan en las escuelas de las instalaciones militares.

Un portavoz de DoDEA dijo después de las recientes revelaciones:

“Esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión en…[DoDEA] son una parte importante de construir y mantener una cultura organizacional donde todos los estudiantes, educadores y personal sean valorados y respetados”.

Es difícil decir que lo compro, dado que el Jefe de su programa de Diversidad para DoDEA pasó una buena cantidad de tiempo en su cuenta de Twitter destrozando a todo un grupo demográfico de la sociedad. Pero aún así, el portavoz continuó diciendo:

“Nuestro enfoque sigue siendo garantizar que los estudiantes conectados con el ejército, sus familias y nuestros empleados tengan acceso equitativo a oportunidades y recursos que respalden el rendimiento de los estudiantes y la preparación para la universidad y las carreras”.

¿Compras algo de eso? Porque yo no.

De hecho, Wing fue nombrada “Maestra del año” por la DoDEA en 2017.

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¿Que es peor?

La secta DEI se ha infiltrado en nuestras fuerzas armadas y ha estado en sus filas durante bastante tiempo. No estoy seguro de qué es peor; si la autoridad de contratación para este puesto no hizo su debida diligencia y verificó los antecedentes de esta persona a fondo, o si lo hizo y no le importó.

Yo diría que tienes una toma de 50/50 en la que sucedió. El secretario de Defensa, Lloyd Austin, ha promocionado regularmente su dedicación para acabar con nuestro prejuicio racial y el “extremismo” en las fuerzas armadas.

¿Dónde estaba él con este alquiler en particular? Quizás él y el general Mark Milley estaban demasiado ocupados leyendo sobre la “Ira blanca” del general.

Las verdaderas víctimas de este tipo de ridiculez y escandaloso ejemplo de complacencia de DEI no son solo los niños de estas escuelas y los empleados de estas escuelas, sino las familias militares. Desafortunadamente, para muchas familias militares jóvenes, la única opción para la educación de su hijo son estas escuelas DoDEA.

No es de extrañar que las fuerzas armadas estén luchando por retener a los mejores y más brillantes.

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