El cofundador y presidente de Infosys, Nandan Nilekani, dijo el sábado que su compañía seguirá sus propios criterios de selección para reclutar personas en la empresa.
Mientras hablaba en la 41.ª Reunión General Anual, Nilekani dijo que Infosys reconoce el potencial de los resultados del esquema Agniveer presentado por el gobierno.
“Creemos que esta es una gran oportunidad para que los jóvenes no solo comiencen la carrera en un ecosistema muy disciplinado, sino que también ayudará a desarrollar habilidades para la futura carrera. Infosys siempre está buscando expandir un grupo de talentos y seguiremos nuestros criterios de selección bien establecidos al reclutar empleados”, dijo Nilekani.
Estaba respondiendo a una consulta planteada por un accionista sobre si Infosys considerará proporcionar puestos de trabajo a Agniveers.
Infosys tiene más de 3 lakh de empleados en todo el mundo, de los cuales el 39,6 % son mujeres.
Líderes corporativos como el presidente del Grupo Mahindra, Anand Mahindra, el presidente de Tata Sons, N Chandrasekaran, el presidente de Biocon, Kiran Mazumdar-Shaw, el director gerente del grupo Apollo Hospitals, Sangita Reddy, y otros han apoyado el esquema Agnipath.
El esquema Agnipath, anunciado el 14 de junio, contempla el reclutamiento de jóvenes en el rango de edad de 17 años y medio a 21 años por solo cuatro años con la disposición de retener el 25 por ciento de ellos por 15 años más.
Posteriormente, el gobierno amplió el límite de edad superior a 23 años para la contratación en 2022.
Sin embargo, han estallado protestas masivas en muchos estados, incluidos Bihar y Uttar Pradesh, con jóvenes que han salido a las calles para expresar su descontento con el plan.