La Copa Mundial de Oportunidades — Asuntos Globales


  • Opinión por Myles Benham (Doha, Qatar)
  • Servicio Inter Press

De camino a la oficina, me detengo a tomar un café y el barista es de Gambia, el mesero de Uganda y el cajero de Nigeria. Todos sonríen y me saludan mientras viajo por la fila. Cuando entro en la oficina, me saludan los guardias de seguridad indios y bangladeshíes y luego me cruzo con el personal de limpieza filipino, togolés y argelino que se está preparando para la avalancha de personal en lo que sin duda será una mañana ajetreada.

El verdadero crisol de culturas del mundo no es Londres, Melbourne o Los Ángeles. Está aquí en el Medio Oriente. La representación de culturas aquí en Doha eclipsa cualquier cosa fuera del Golfo Árabe y muchos están aquí por la perspectiva de trabajo y la oportunidad que brinda la Copa Mundial de la FIFA en curso en Qatar.

La puerta abierta de Qatar

A medida que una oleada subyacente de xenofobia ha penetrado en gran parte del mundo (el Occidente global ha cerrado sus fronteras, ha limitado la migración y ha hecho que el proceso de entrada, y mucho menos el trabajo, sea más difícil), Qatar ha abierto sus puertas. Las personas que trabajan aquí están buscando una manera de mejorar la situación de sus familias.

Muchos son de algunos de los lugares más pobres del planeta donde la gente está más necesitada. Los medios han llenado los periódicos y las pantallas de televisión con historias negativas sobre Qatar, un país que nunca han visitado y una cultura que nunca han experimentado.

Cuando la mayoría ha dado la espalda a estos países más pobres, ¿la conversación en torno a los trabajadores para esta Copa del Mundo no podría haber sido sobre la oportunidad? ¿Sobre el increíble impacto y el legado duradero que tendrán los empleos generados aquí en las familias y comunidades de todo el mundo? ¿Sobre la difusión de la riqueza hacia las áreas y comunidades que realmente la necesitan?

Durante décadas, el mundo ha desplazado la industria hacia regiones que pueden proporcionar mano de obra más barata. El movimiento de sectores enteros hacia Asia y el subcontinente ha mantenido a flote a muchas organizaciones. Esto fue visto como una forma creativa de ahorrar dinero, generar mayores dividendos para los accionistas y mantener bajos los precios para los consumidores a pesar del efecto que tendría en los empleos locales.

Este paradigma está vivo y bien. Los sueldos y salarios son mucho más bajos en países de Europa del Este como Polonia, Hungría o Bulgaria que en países como Alemania, Austria o Francia. En muchos casos, esto ha llevado a las empresas con sede en Europa Occidental a construir filiales en Europa del Este para aprovechar los costos laborales más bajos. Las economías de Europa Occidental dependen en gran medida de los trabajadores migrantes del Este que ganan salarios bajos y trabajan en condiciones deficientes y sin regulación. Eso no es particularmente controvertido en Europa.

Lo mismo puede decirse de los países de Europa del Este que reemplazan la mano de obra que se ha marchado con trabajadores de países de Asia Central como Kirguistán, Uzbekistán y Kazajstán. Entonces, a pesar de toda la indignación y la condena que se ha dirigido a Qatar, una búsqueda rápida en Google mostraría que lo que están ocurriendo está sucediendo bajo sus propias narices.

Unir en lugar de dividir

Sin embargo, la hipocresía no se limita a Europa. Australia, por ejemplo, se convirtió en el primer equipo de la Copa del Mundo de 2022 en publicar una declaración colectiva contra el historial de derechos humanos de Qatar, compilando un mensaje de video que critica el trato del anfitrión de la Copa del Mundo a los trabajadores migrantes. Puede que a esas personas les sorprenda saber que el historial de derechos humanos de Australia no es exactamente impecable.

Más de 40 naciones en el Consejo de Derechos Humanos de la ONU, incluidas Alemania, Corea del Sur y EE. UU., han cuestionado las políticas de Australia hacia los solicitantes de asilo y los refugiados. Entre las cuestiones planteadas se encuentran el uso continuo por parte de Australia del procesamiento en el extranjero y la detención prolongada de los solicitantes de asilo. El consejo acusa al gobierno australiano de no cumplir con algunas de sus promesas pasadas clave y de seguir sometiendo a los refugiados a un daño inmenso.

La Copa del Mundo en Qatar es la 22ª iteración del torneo internacional que se celebró por primera vez en Uruguay en 1930. En los 92 años transcurridos desde entonces, el ‘juego mundial’, a pesar de su interés en todo el mundo, ha celebrado 15 de las 20 Copas del Mundo en Europa y América del Sur.

Cinco naciones ya han sido anfitrionas del evento en más de una ocasión. Una concentración increíble dada la participación y el interés. Esta vez las cosas son diferentes. El juego mundial se está ramificando y llegando a una nueva audiencia.

La Copa del Mundo de Qatar representa el primer evento deportivo importante en el mundo árabe y musulmán. El impacto no solo se sentirá entre los 2,7 millones de habitantes de Qatar, o incluso entre los 475 millones de personas que viven en Oriente Medio. Este evento resonará entre los 1.900 millones de musulmanes de todo el mundo.

De Indonesia a Marruecos, de las Maldivas a Egipto, aproximadamente una cuarta parte de la población mundial, que en casi 100 años de la Copa del Mundo de fútbol ha estado en un segundo plano, estará al frente y al centro.

Si el enfoque de las próximas cuatro semanas puede ser el increíble fútbol que se juega en la cancha, la generosidad y la bondad de los anfitriones y la alegría colectiva de unir culturas, religiones y personas, no solo las de Europa y América del Sur, esta Copa del Mundo puede terminar siendo un punto de inflexión para un juego verdaderamente mundial.

Dicen que las Copas del Mundo son una experiencia que cambia la vida de los jugadores y equipos que las disputan, y más aún del ganador. Sin embargo, para esta Copa del Mundo, por primera vez en la historia, los verdaderos ganadores no estarán en la cancha del Lusail Stadium el 18 de diciembre.

Estarán detrás de escena, en Ubers, cafeterías y puntos de seguridad en todo el país, aprovechando la oportunidad, la oportunidad de cambio generacional, que solo la Copa del Mundo en Qatar les estaba ofreciendo.

myles benham es Gerente de Eventos Freelance con 15 años de experiencia trabajando en Mega Eventos Globales y actualmente se encuentra en Doha para la Copa del Mundo.

Lea más sobre el debate en torno a la Copa Mundial de la FIFA.

Fuente: Política Internacional y Sociedad, Bruselas, Bélgica

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